Вопрос 104
Женщина в Германии теряет работу. Что не должно быть причиной такого увольнения?
Deutsch: Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?
Варианты ответа
- Женщина часто опаздывала на работу.
- У женщины есть ребёнок, и её начальник об этом знает.✓ Правильный ответ
- Женщина долгое время болела и не могла работать.
- Женщина занимается личными делами в рабочее время.
Пояснение
Речь идёт о юридических причинах увольнения в Германии. Немецкое трудовое законодательство защищает женщин-сотрудниц от несправедливого увольнения и запрещает увольнения по определённым личным или защищённым причинам. Вопрос направлен на выяснение, какое поведение или обстоятельство не является юридически допустимой причиной для увольнения. Для этого важно знать о защите от увольнения, равных правах, защите материнства и обязанностях на рабочем месте.
Мнемоника для этого вопроса
В приложении есть мнемоника для этого вопроса, благодаря которой правильный ответ запоминается надолго — вместе со статистикой прогресса и настоящей симуляцией экзамена.
Начать заниматься бесплатно🎁 Станьте бета-тестером Android — пожизненный премиум бесплатноДругие вопросы
- Чем вы можете быть удостоены в Федеративной Республике Германия, если добились особых достижений в политической, экономической, культурной, интеллектуальной или социальной сфере? С ...
- Какое фундаментальное право распространяется только на иностранцев в Германии? Фундаментальное право на ...
- Какое утверждение верно? В Германии ...
- Что совместимо с Основным законом Германии?
- Почему в демократии существует более одной партии?
- Какой офис относится к муниципальной администрации Германии?