Frage 104
Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?
Antwortmöglichkeiten
- Die Frau kam oft zu spät zur Arbeit.
- Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.✓ Richtige Antwort
- Die Frau ist lange krank und arbeitsunfähig.
- Die Frau erledigt private Sachen während der Arbeitszeit.
Erklärung
Eine Schwangerschaft darf kein Kündigungsgrund sein. Das Mutterschutzgesetz schützt schwangere Frauen: Wenn der Arbeitgeber von der Schwangerschaft weiß, darf er der Frau während der Schwangerschaft und bis vier Monate nach der Geburt normalerweise nicht kündigen. Bei Verspätungen, privaten Tätigkeiten während der Arbeitszeit oder sehr langer Krankheit kann eine Kündigung dagegen rechtlich möglich sein.
Eselsbrücke für diese Frage
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