Question 289

Un homme à la peau foncée postule pour un poste de serveur dans un restaurant en Allemagne. Quel est un exemple de discrimination ? La seule raison pour laquelle il n’obtient pas le poste, c’est parce que...

Deutsch: Ein Mann mit dunkler Hautfarbe bewirbt sich um eine Stelle als Kellner in einem Restaurant in Deutschland. Was ist ein Beispiel für Diskriminierung? Er bekommt die Stelle nur deshalb nicht, weil …

Propositions de réponse

  • Il n’a aucune expérience dans la profession.
  • Il a la peau foncée.Bonne réponse
  • sa connaissance de l’allemand est trop faible.
  • Il a des attentes salariales trop élevées.

Explication

En Allemagne, la Loi générale sur l’égalité de traitement (AGG) s’applique. Elle protège les personnes contre les défavorisations lorsqu’elles cherchent un emploi en raison de leurs caractéristiques personnelles. Cela inclut, par exemple, l’origine, la couleur de peau, la religion ou le genre. Lors de leur candidature, les employeurs doivent prendre en compte les qualifications professionnelles, l’expérience et les compétences linguistiques. Les raisons qui n’ont rien à voir avec l’aptitude au poste ne doivent pas jouer un rôle. La question suivante examine si la discrimination peut être détectée.

Moyen mnémotechnique pour cette question

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